Message メッセージ

  私たちセオスコンサルティングのスタッフは、クライアント様に、愛称として「セオスさん」、と呼んで頂いております。セオスの意味は、(CEO’S STAFF)の略。企業経営の経歴を持つ創業者が、コンサルタントとは、経営者や経営幹部の「苦しさや本音」を理解し寄り添いながら「喜びや感動」に変えるパートナーとしてあるべきではないか、と、名づけました。 セオスは、各種コンサルタント・専門家の得意を結んだコンサルティングネットワーク。混迷の時代の、新たな【事業づくり】【ヒト・組織づくり】に特化し、つねに研鑽をつみ、経営者のサポートプロスタッフとして、企業ビジョン実現のための全力支援を行っております。

Company Profile 経営理念

人間の尊厳のための組織へ

  企業の存在意義は、共に仕事をする喜びや利益を分かち合う喜びを共有できること。ひいては、「生きること」につながるのではないかと考えています。
  働く人の幸せ実現を考えた時、企業においては、利益を上げ続けなければなりません。一方、企業をとりまく時代は今、グローバル化・加速化するばかりです。このような時代に、人の幸せを考えた経営を行っていくことは容易ではありません。
  しかし、変革とは、もともと働く人たちが、より優れた戦略のもとに、便利で幸せになるための新たなシステムを生み出していくこと。それを現場に落としこみ定着化させるプロセス自体が、スキルアップややりがいの喜びに通じていくと考えています。
  そのため、弊社のコンサルタントは “お客様が主体的に現場を変革したくなるようにと導き、最後までやり遂げることで共に喜び合う”ためのファシリテーション(援助促進者)スキルを重視しています。
  どんなに困難であっても、どんなに道のりが長く険しくとも、セオスは、人間としての最高の喜びである自己実現、ヒトの可能性は無限にある、を根底とした、ホンキで会社を変えたい企業様と共にありたい。
  セオスのコンサルタントは、お客様のあらゆる多様性に応じた変革を提供し、変革実現に向けお客様と共に歩んでいきます。

Company Profile 会社情報

  • 社名    セオスコンサルティング
            正式社名:ミルクルビジョン株式会社
  • 認定支援機関(経営革新等支援機関) 東海財金 第100号 中部東海第1号
  • 代表者 代表取締役 高橋 妙子
  • 設 立 2003年8月1日
  • 所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目2番3号 名古屋日興證券ビル4階
    TEL 052-269-8020 
  • 事務集中センター 〒489-0932 愛知県瀬戸市美濃池町72番地 
    TEL 0561-89-5369
  • 取引銀行
    • 瀬戸信用金庫 共栄支店
    • 三菱東京UFJ銀行 金山支店
    • 名古屋銀行 尾張旭支店

商標登録

『CCV(コスト・チェンジ・バリュー)経営®』
 未来をつくる コストチェンジバリュー経営CCV経営とは、コストチェンジバリュー(Cost Change Value = 経営資源を最大価値にする経営)として、弊社が開発した経営戦略立案・マネージメント手法です。
 ビジョン経営を実現するために、社内コストをバリュー(価値)に変えていくための企業変革プログラムです。未来を阻む「社内コスト」には、構造だけでなく、意識上のコストも含まれます。
 これらを価値に変え、未来をつくる5つの手順で、セオスは未来創造をサポートしています。

History 歴史

  • 2005年8月  ・組織開発コンサルティング 開始 (組織風土変革・コミュニケーション系コンサルティング)
  • 2005年9月  ・組織系ホームページ開設 →mivis-j.com
  • 2006年10月  ・経営コンサルティング 開始 (戦略・IT系コンサルティング開始)
  • 2006年10月  ・戦略・IT系ホームページ開設 →misys-j.com
  • 2007年2月  ・組織部門「財産であるヒト」を活かすコンサルティング年間支援を開始(組織のモチベーションアップ、成果のあがるワクワク会議、社員の能力を最大限に引き出すイキイキ組織づくり、ヒトが企業の財産になる採用・育成のしかた 等)
  • 2008年1月  ・組織部門 チームビルディングの提供開始
  • 2008年1月  ・組織部門 NPO法人 アイセック・ジャパン中部 「Central Leader’s Development Seminar (CLDS)講演」
  • 2008年1月  ・組織部門 年間セミナー開始
  • 2008年1月  ・組織部門 理論でなく実践推進型の「人間関係構築コンサルティング」支援を開始
  • 2008年1月  ・組織部門 中堅~上場企業、各種団体にてミドルマネージャー育成セミナー等実施
  • 2008年4月  ・CI(コーポレートアイデンティティ)ロゴ確定
  • 2008年10月 ・名古屋商工会議所入会
  • 2008年10月 ・組織部門 「ホンキで会社の組織を変えたいですか」名古屋講演
  • 2008年10月 ・戦略・IT部門 財務分析支援開始
  • 2008年10月 ・組織部部門 診断型OD(Organization Development 組織開発)支援開始
  • 2008年12月 ・組織部門 日本体験学習研究会(於南山大学)組織開発事例報告
  • 2009年6月  ・「コスト チェンジ バリュー経営(CCV経営)」商標登録認可
  • 2009年6月  ・¥7,500,000へ増資
  • 2009年7月  ・メールマガジン開始
  • 2009年8月  ・メインホームページ開設 →Ceoss-j.com
  • 2009年8月  ・名古屋商工会議所ホームページ開設
  • 2010年1月  ・組織部門 エグゼクティブコーチ開始
  • 2010年1月  ・(財)あいち産業振興機構相談員 外部専門家登録(所属スタッフ)
  • 2010年2月  ・GPC(グループプロセスコンサルティング)修了(所属スタッフ)
  • 2010年4月  ・(財)名古屋市小規模事業金融公社 専門家登録(所属スタッフ)
  • 2010年4月  ・名古屋市中小企業振興センター専門家相談員登録(所属スタッフ)
  • 2010年4月  ・名古屋市都市産業公社専門家登録(所属スタッフ)
  • 2010年2月  ・調査・研究部門 平成22年度調査・研究事業受託 (一社)中小企業診断協 「中小企業における環境事業を成功させるポイント研究」
  • 2010年11月 ・調査・研究部門(於 兵庫県立大学)組織部門研究事業 経営行動科学学会(JAAS)にて事例発表 「ビジョンを共有し、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる組織へ-ビジョニング、チームビルディング、ラボラトリー・メソッドを導入した「組織開発」の実践事例-」
  • 2010年5月  ・名古屋学院大学、ELIC専門学校 講師派遣
  • 2011年2月  ・NPO法人アイセック・ジャパン中部講師就任(所属スタッフ)
  • 2011年5月  ・愛知県保証協会 企業経営診断受託
  • 2011年11月 ・調査・研究部門(於 明治大学)組織部門研究事業 経営行動科学学会(JAAS)にて事例発表 「中小企業の組織開発(チームビルディング等)におけるスピード・業績に与えるインパクトの要件」
  • 2012年5月 ・専門領域 パートナー提携 勉強会開始
  • 2012年6月~・中部経済新聞 経営に関するナビゲータ連載の掲載
  • 2012年9月 ・ベトナム視察
  • 2013年7月 ・中小企業診断士 実務補習指導員初受託
  • 2013年5月 ・調査・研究部門(於 南山大学)組織部門研究事業として Organization Development Network Japan(ODNJ)学会にて事例発表 「社員の無限の可能性を信じ続けることの大切さ~2年間のOD(組織開発)事例~」
  • 2013年7月  ・認定支援機関 中部第一号認定登録 (経営革新等支援機関 東海財金 第100号 中部東海第1号)
  • 2013年8月  ・補助金書面審査委員 初受託
  • 2015年8月   OD Network Japan 2015年次大会 於:大妻女子大学 『企業従業員のOD体験に関する考察-変革に貢献した従業員のデータ分析から-』
  • 2016年7月 J-SMECA一般社団法人 中小企業診断協会 於:ウィルあいち 『ベンチャー企業の創業・スタートアップ支援』講演
  • 2016年8月  シンポジウム 『ファシリテーションがキラリと活きる、組織開発(OD)-実践事例』 ODNJ中部&ファシリテーション協会共催 於:名古屋国際会議場
  • 2016年11月  J-SMECA一般社団法人 中小企業診断協会 於:ウィルあいち 『ベンチャー企業の創業・スタートアップ支援』

Organization & Partner 組織・パートナー

もうかる事業支援チーム

Business Change 経営革新/経営戦略/新事業/R&D

私たちは、課題解決が大好きなプロ集団です。心を込めて貴社発展のために尽くします。お困りごとがありましたら、なんでもご相談ください!

  • 経営コンサルタント
  • 戦略コンサルタント
  • ITコンサルタント(ITコーディネーター)
  • 企業ファシリテーター
  • 業務改善コンサルタント
  • 営業コンサルタント
  • 中小企業診断士
  • 各種士業
  • ほか

ヒト・組織支援チーム

Organization Change

組織風土改革/組織づくり活性化/人財育成/組織開発Organization Development(OD)
私たちは、強い組織づくりのためのプロフェッショナル集団として、常に先端スキルを磨き続けます。貴社の組織発展のために、ぜひお役立てください。

  • OD(組織開発コンサルタント)
  • 企業ファシリテーター
  • キャリアカウンセラー
  • 自立型人材育成コーチ
  • キャリアカウンセラー
  • コーチングコーチ
  • 中小企業診断士
  • 各種士業
  • ほか

研究開発チーム

  • OD(組織開発コンサルタント)
  • ITコンサルタント(ITコーディネーター)
  • 中小企業診断士、各種士業
  • ほか

※実績:レポートNews&Topics参照

【パートナー所属団体】

  • OD (Organization Development)Network Japan
  • 経営行動科学(JAAS)学会
  • (公社)愛知県中小企業診断士協会
  • 名古屋商工会議所・財団法人
  • 日本メンター協会
  • 戦略会議・愛知 尾張支部 支援
  • 愛知中小企業家同友会
  • ほか

社会貢献

モータースポーツ倶楽部

 私たちは、社会貢献の一環として、地域振興と自動車産業の活性化のための『新城ラリー』を、運営サイドの支援という形で応援しています。

ODネットワーク・ジャパン 中部分科会世話人

 弊社メンバーの一人が、学会の分科会として、組織開発に関する勉強会をお世話させて頂いております。現在、南山大学で行っております。